Una razón podría ser que los trabajadores jóvenes poseen las habilidades técnicas de vanguardia.
Los trabajadores de entre 25 y 34 años ganan 3.1% más en firmas de cinco años o menos que en compañías bien establecidas, dicen Paige Ouimet, de la Universidad de Carolina del Norte, y Rebecca Zarutskie, del Consejo Directivo de la Reserva Federal.
Consejos
Cuando el clima es malo, los trabajadores se sienten menos distraídos por pensamientos de actividades al aire libre.
Las autoridades han revertido la vieja lógica de enfocarse primero en los problemas sociales de la gente sin techo y después en sus necesidades de vivienda; una vez que la gente tiene techo, algunos de sus demás problemas resultan ser más fáciles de resolver.
Hasta una guerra mecanizada costosa, con pérdida de gran cantidad de equipo caro, tal vez no solo sea mucho más preferible en términos de menos pérdida de vidas y extremidades sino también pudiera ser mucho más barata, a largo plazo, si conserva beneficios para futuros veteranos, sugiere Edwards en la Revista de Economía Pública.